Корпоративная культура
Корпоративная культура
KROSS GROUP
Стремится быть лучшей компанией для своих сотрудников, поддерживая их финансовое, физическое и эмоциональное благополучие.
В фокусе компании — создание комфортных условий
труда, а также программ, обеспечивающих баланс
работы и личной жизни, здоровье сотрудников и их
семей.
Забота о людях — основа корпоративной культуры
КРОСС ГРУПП, которая делает команду эффективной и
жизнестойкой.
Культура
и жизнь
компании
и жизнь
компании
Кросс групп делают люди.
Мы ценим коллег и свою команду
Мы ценим коллег и свою команду
Награждаем лучших
сотрудников
сотрудников
Мы стремимся поддерживать и мотивировать сотрудников к росту. У нас ежегодно индексируются зарплаты, рассчитываются бонусы и премии за достижение ключевых показателей. Вознаграждение и продвижение зависят от реальных результатов, достигнутых сотрудником.
Вместе отдыхаем
Вместе отмечаем Новый год, 8 марта и 23 февраля, день рождения компании и другие важные для нас праздники, например, День металлурга или День строителя.
Улучшаем показатели
условий охраны труда
и здоровья
условий охраны труда
и здоровья
КРОСС ГРУПП стремится к постоянному улучшению своих показателей по охране труда и повышению безопасности производственных процессов. Все работы по профилактике производственного травматизма на металлоторговых и металлургических предприятиях компании ведутся в соответствии с «Положением о системе управления охраной труда и промышленной безопасностью и нормативными актами» Российской Федерации.
Вносим вклад
в благотворительность
в благотворительность
Социальные инвестиции и благотворительные программы стали традиционной составляющей стратегии КРОСС ГРУПП. Каждая из корпоративных программ компании носит адресный характер. Это программы спонсорства и традиционной благотворительности, такие, как поддержка религиозных учреждений, а также программы социальных инвестиций – например, поддержка детских домов и учебных учреждений.
Обучаем и поддерживаем
У нас реализован проект наставничества - система адаптации, обучения и развития сотрудников, обеспечивающая рост производительности труда. Наши сотрудники ежегодно проходят обучение и повышение квалификации.